delete

Privacy op de werkvloer – mag je privéma...

Carla vermoedt dat één van haar administratief medewerkers heel veel mailt met zijn nieuwe vriendin. OK, een beetje mailen vindt ze best, maar de hele dag horen andere collega’s ping uit Kees zijn mobiel. Soms draait hij zijn scherm een beetje als Carla op de afdeling komt. De eerste keer dat ze ernaar vroeg, ontkende Kees. Nee hoor, hij kreeg alleen werkmail binnen. Toen Carla hem vroeg naar de geluiden op zijn mobiel bood hij aan die voortaan op stil te zetten. Uitgepraat? Of kan Carla hier...
delete

Mag je het dragen van een hoofddoek of k...

De Volkskrant kopte: baas mag hoofddoek verbieden op de werkvloer. De NOS vroeg zich af wat de Europese hoofddoekuitspraak voor Nederland betekent. Maar hoe zit het nou met religieuze symbolen? Mag je ze – juridisch gezien – verbieden? Je hebt te maken met de vrijheid van godsdienstuiting Artikel 1 en artikel 5 van de Algemene Wet Gelijke Behandeling beschermen een werknemer onder meer tegen onderscheid op grond van godsdienst. Het dragen van een hoofddoek of een ketting met een kruis geeft...
delete

Hoe neemt je zieke werknemer vakantiedag...

‘Frits is al een tijd ziek en wil nu met vakantie’, Caroline ademt onrustig door de telefoon en neemt ondertussen ook haar mobiel aan. Ze zet die persoon in de wacht en gaat verder. ‘Hij zegt dat het hem dan geen dagen kost.’ Ik hum en laat Caroline verder praten. ‘Om eerlijk te zijn, vertrouw ik het niet helemaal. Kun je even kort uitleggen hoe het zit en wat de adders onder het gras zijn?’ Caroline praat verder tegen een collega. ‘Hoor eens, het is hier superdruk. Ik ga rennen. Zet jij het...
delete

Hoe voorkom je een loonsanctie van UWV –...

‘Mijn manager Hans is al twee jaar ziek en nu kreeg ik deze brief van UWV,’ Marloes gooit de brief op mijn tafel. Als ik de brief vluchtig scan, zie ik staan dat Marloes een loonsanctie krijgt van UWV. Ze moet nog een jaar lang het loon van Hans doorbetalen. ‘Zeg maar wat ik moet doen. Ik weet het niet meer.’ Haar hoofd kleurt vuurrood. ‘Meneer wilde in het tweede spoor onderzoeken of hij muziekleraar kon worden. Kansloos natuurlijk, maar ik vond het best. Het heeft mij inmiddels zó veel geld...
delete

Stopzetten of opschorten loon zieke werk...

‘Mijn werknemer Paul is ziek’, Bianca rolt met haar ogen. ‘De bedrijfsarts zei dat hij vanaf vandaag weer voor drie uur per dag moest starten, maar hij is niet komen opdagen’. ‘Heb je hem al gebeld?’, vraag ik. ‘Natuurlijk, al vijf keer. Sterker nog, ik heb één van onze jongens gevraagd bij zijn huis langs te rijden. Zo te zien, is hij niet eens thuis.’ ‘Is dit de eerste keer dat hij niet komt?’ ‘Nou ja, een maand geleden ook al niet. Ik denk dat ik hem maar ontsla op staande voet. Is dat OK?’...
delete

Hoe je arbeidsvoorwaarden individueel aa...

“Ik kan onze receptioniste Agaath niet meer gebruiken in Amsterdam. Het is er niet druk genoeg meer”, Peter zucht. “Nu wil ik haar in Den Haag plaatsen, maar ja, ze vindt die extra reistijd natuurlijk niet prettig.” Of ik de oplossing heb. Peter past liever vandaag dan morgen de arbeidsovereenkomst van Agaath aan. Ik vraag naar de bedrijfseconomische situatie van Peter zijn bedrijf, maar ook naar de arbeidsovereenkomst van Agaath en haar persoonlijke omstandigheden. Je moest toch een eenzijdig...
delete

Eenzijdig wijzigingsbeding – praktisch u...

‘Ik wil onze openingstijden verruimen. Mijn leveranciers komen niet meer tussen 9.00 en 17.00 uur. Tijden veranderen en ik moet mee. Anders gaan mijn leveranciers naar een ander.’ Paula, directeur van een groot productiebedrijf, kijkt me aan. Ik knik. ‘Begrijpelijk.’ ‘Maar ja, ik weet nu al dat een aantal werknemers direct de vakbond belt als ik het rooster wijzig. Hoe krijg ik een redelijke aanpassing voor elkaar?’ Mijn eerste vraag aan Paula is standaard: ‘is er een eenzijdig...
delete

Waarom arbeidsongeschiktheid niet altijd...

‘Moet ik er iets van zeggen?’ Ik kijk Simone aan. ‘Dit is nu al de zoveelste keer dat ze Judith negeert. Ze laat haar nooit uitpraten.’ Simone haalt haar schouders op. ‘Je weet hoe ze is. Ze presteerde het vanochtend ook om haar in huilen te laten uitbarsten, het arme kind.’ ‘Alweer? Och jee, straks meldt Judith zich ziek. En dan begrijp ik het ook nog. Vorige week kreeg ze een dossier naar haar hoofd.’ Ik zucht. Wat nu? Onze collega pest onze secretaresse. Ze maakt haar ziek met haar...